৯ই জুলাই সারা ভারত ধর্মঘটের ডাক, তার আগেই রাজ্য সরকারের নোটিশ!

৯ই জুলাই সারা ভারত ধর্মঘটের ডাক, তার আগেই রাজ্য সরকারের নোটিশ!
৯ই জুলাই সারা ভারত ধর্মঘট ডাক দিয়েছেন বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠন কেন্দ্রীয় সরকার শ্রম কোড চালু করতে চায়। অর্থাৎ শ্রমিকদের ৮ ঘন্টা কাজের অধিকার কেড়ে নিয়ে ১২-১৪ ঘন্টা কাজ…

 

৯ই জুলাই সারা ভারত ধর্মঘটের ডাক, তার আগেই রাজ্য সরকারের নোটিশ!

৯ই জুলাই সারা ভারত ধর্মঘট ডাক দিয়েছেন বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠন কেন্দ্রীয় সরকার শ্রম কোড চালু করতে চায়। অর্থাৎ শ্রমিকদের ৮ ঘন্টা কাজের অধিকার কেড়ে নিয়ে ১২-১৪ ঘন্টা কাজ করতে হবে। জিনিসের দাম যতই বাড়ুক মালিকের ইচ্ছায় সবচেয়ে কম মজুরি দেওয়ার জন্য শ্রম কোড। মালিক বেশি খাটিয়তা কম মজুরি দিলে শ্রমিকের আদালতে যাওয়ার অধিকার কেড়ে নেওয়া। অসহায় শ্রমজীবীদের লড়াইয়ের শেষ হাতিয়ার ধর্মঘট করার অধিকার কেড়ে নেওয়া। ধর্মঘটী শ্রমজীবীদের প্রশাসনিক ফতোয়ায় লক্ষ লক্ষ টাকা জরিমানা করা। স্থায়ী শূন্য পদে অস্থায়ী ঠিকা প্রথা নিয়োগ। ২৯ টি শ্রম আইনের পরিবর্তে সর্বনাশা চারটি শ্রম কোড বাতিল করা। পরিবহন শ্রমিকদের হয়রানি ও জরিমানা করার লক্ষ্যে ভারতীয় ন্যায় সংহিতার ১০৬ (১) ও ১০৬(২) উপধারা বাতিল করা। কমপক্ষে মাসিক ছাব্বিশ হাজার টাকা মজুরি আইন চালু করা। ৬০ বছরের ঊর্ধ্বে শ্রমজীবীদের কমপক্ষে মাসিক নয় হাজার টাকা পেনশন চালু করা। সকল শ্রমজীবীদের জন্য উপযুক্ত সামাজিক সুরক্ষা প্রকল্প চালু করা। খাদ্য ঔষধ সহ নিত্য প্রয়োজনীয় জিনিসের বর্ধিত দাম প্রত্যাহার করা। সার্বজনীন গণ বন্টন ব্যবস্থা শক্তিশালী করা। প্রতিবাদে ধর্মঘট। ধর্মঘটের আগেই রাজ্য সরকারের পক্ষ থেকে একটি নোটিশ জারি করা হয়েছে সেই নোটিসে কি বলা হয়েছে?

পশ্চিমবঙ্গ সরকার

অর্থ বিভাগ

(অডিট শাখা)

৩২৫, শরৎ চ্যাটার্জী রোড, নবান্ন, হাওড়া-৭১১ ১০২

নং ২৫১০-এফ(পি২)

তারিখ: ০৭/০৭/২০২৫

স্মারকলিপি

বিভিন্ন ট্রেড ইউনিয়ন এবং অন্যান্যদের ৯ জুলাই, ২০২৫ (বুধবার) দিন দেশব্যাপী ২৪ ঘন্টার ধর্মঘট/বন্ধের ডাকের পরিপ্রেক্ষিতে, সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে যে রাজ্য সরকার কর্তৃক অনুদানপ্রাপ্ত অফিসগুলি সহ সমস্ত রাজ্য সরকারি অফিস খোলা থাকবে এবং সমস্ত কর্মচারীকে সেই দিন কাজে যোগদান করতে হবে। সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে যে উপরে উল্লিখিত দিনে কোনও কর্মচারীকে কোনও নৈমিত্তিক ছুটি বা অনুপস্থিতির জন্য অন্য কোনও ছুটি মঞ্জুর করা হবে না।

আরও জানানো হচ্ছে যে, ওই দিন কর্মচারীদের অনুপস্থিতি 'মৃত্যুবরণকারী' হিসেবে গণ্য হবে এবং নিম্নলিখিত কারণগুলির মধ্যে কোনও একটির আওতায় না আসলে কোনও বেতন গ্রহণযোগ্য হবে না:

ক) কর্মচারীদের হাসপাতালে ভর্তি;

খ) পরিবারের শোক;

গ) ৮ জুলাই, ২০২৫ এর আগে গুরুতর অসুস্থতা এবং অনুপস্থিতি অব্যাহত;

ঘ) ৮ জুলাই, ২০২৫ এর আগে অনুমোদিত শিশু যত্ন ছুটি, মাতৃত্বকালীন ছুটি, চিকিৎসা ছুটি এবং অর্জিত ছুটিতে কর্মরত কর্মচারী।

সম্পর্কিত সকল অফিস প্রধান/নিয়ন্ত্রণকারী কর্তৃপক্ষ সংশ্লিষ্ট কর্মচারী (দের) কে কারণ দর্শানোর নোটিশ জারি করবেন, যিনি ৯ জুলাই, ২০২৫ তারিখে অনুপস্থিত থাকবেন, তাকে ব্যাখ্যা করতে হবে যে কেন এই অননুমোদিত অনুপস্থিতির জন্য তার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া হবে না। সন্তোষজনক উত্তর পাওয়ার পর, উপরে উল্লিখিত কারণে দলিল প্রমাণ উপস্থাপনের ভিত্তিতে বকেয়া এবং গ্রহণযোগ্য ছুটি মঞ্জুর করা যেতে পারে।

যেখানে অনুপস্থিতি উপরে উল্লিখিত কোনও কারণে অন্তর্ভুক্ত নয় এবং ছুটি অনুমোদিত না হয়, সেখানে এটি 'মৃত্যু-অনুপস্থিত' হিসাবে বিবেচিত হবে এবং উপরে উল্লিখিত দিনের জন্য কোনও বেতন গ্রহণযোগ্য হবে না।

যারা কারণ দর্শানোর নোটিশের জবাব দেবেন না তাদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

এই আদেশের পরিপ্রেক্ষিতে সমস্ত পদক্ষেপ ৩১শে জুলাই, ২০২৫ সালের মধ্যে সম্পন্ন করতে হবে এবং গৃহীত পদক্ষেপের সম্মতি প্রতিবেদন এই বিভাগে পাঠাতে হবে।

পশ্চিমবঙ্গ সরকারের অতিরিক্ত মুখ্য সচিব